Aquest Pla és una iniciativa impulsada per l’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació del Consorci, amb suport de la Diputació de Barcelona. El seu objectiu principal és reduir les desigualtats de gènere en el mercat laboral, especialment en un context rural com el del Lluçanès, on les dones experimenten majors dificultats per accedir, mantenir i progressar en l’ocupació remunerada.
Motiu pel qual es va fer el Pla
El pla neix com a resposta a:
- Les desigualtats estructurals que afecten les dones en el mercat laboral, agreujades en zones rurals i en moments de crisi econòmica, com la pandèmia de la COVID-19.
- La sobrecàrrega de tasques domèstiques i de cures, que limita les oportunitats laborals de les dones.
- L’evidència que moltes dones abandonen el mercat laboral o busquen ocupacions precàries per conciliar amb les seves responsabilitats familiars.
- L’augment de dones amb formació superior que no troben feina adequada al territori.
Aquestes problemàtiques s’han detectat gràcies a estudis qualitatius i quantitatius realitzats pel Servei d’Ocupació del Consorci.
Objectius del Pla
El Pla té com a finalitat global la prevenció de l’atur femení mitjançant l’aplicació de polítiques i accions específiques basades en una perspectiva de gènere. Els seus objectius principals inclouen:
- Fomentar la igualtat de gènere al mercat laboral: Sensibilitzar sobre les desigualtats existents i promoure pràctiques igualitàries en empreses i organitzacions.
- Millorar la conciliació i corresponsabilitat: Desenvolupar mesures que facilitin la conciliació de la vida laboral i personal, i repartir de manera més equitativa les tasques de cures entre homes i dones.
- Promoure l’emprenedoria femenina: Donar suport a dones emprenedores per iniciar i consolidar projectes, amb assessorament, formació i xarxes de col·laboració.
- Assessorar i acompanyar empreses: Implantar mesures d’igualtat com plans específics, protocols contra assetjament i accions formatives.
- Reduir l’impacte de les bretxes de gènere: Combatre la segregació laboral i la precarietat en els sectors tradicionalment feminitzats.
Eixos i accions estratègiques
El pla es desplega en quatre eixos:
- Igualtat entre dones i homes: Inclou campanyes de sensibilització, formacions en igualtat i accions educatives dirigides a la població juvenil per eliminar estereotips.
- Assessorament a empreses: Ofereix diagnosi, guies de bones pràctiques i suport per a implementar mesures d’igualtat.
- Conciliació i cures: Desenvolupa serveis com enquestes sobre conciliació, suport a dones en atur i la consolidació de serveis de canguratge.
- Emprenedoria femenina: Proposa diagnosi, assessorament i programes formatius per donar suport a dones emprenedores i fomentar una xarxa de col·laboració.
Impacte esperat
El Pla pretén transformar les dinàmiques laborals al Lluçanès, assegurant una participació més equitativa de les dones en el mercat laboral i millorant les condicions per a la seva inserció, promoció i estabilitat laboral. Amb aquesta estratègia, s’espera avançar cap a un territori més inclusiu i sostenible, on les dones puguin desenvolupar el seu potencial professional sense barreres de gènere.